发文 | 余辉
8月23日,军委国防动员部科长刘发庆在《中国国防报》发布了署名文章,文章标题是《为备战打仗提供高质量“源头活水”》。
原文中提及,保持战斗能力这一唯一的根本性的规范,推动征兵由侧重平常向平战一体转型发展;突显一线急需、职位紧缺,保证战斗必须什么兵就征集什么兵。
一个主题是,现阶段,后半年征兵工作中现在开始。依据分配,下半年征兵从8月15日逐渐,至9月30日完毕。
中央军委国防动员部第二任科长
军委国防动员部是军改后开设的全新单位,工作职责在精减常备军的前提下,提升国防动员基本建设,是提高国防实力、保卫祖国安全必须。
2016年,国防部新闻新闻发言人吴谦曾详细介绍,“建立中央军委国防动员部,执行机构具体指导国防动员和人才梯队基本建设职责,领导管理省军区,有益于从战略层次强化对国防动员和人才队伍建设中的组织协调,是构建中国特点国防动员管理体系的一个重要措施。”
盛斌是中央军委国防动员部的第一任科长。
盛斌曾担任第40方面军总参谋长、副军长,第39方面军副军长,黑龙江省省军区司令员等职,随后原沈阳市军区副司令员,2016年担任中央军委国防动员部科长。
2022年,刘发庆接任盛斌任中央军委国防动员部科长,在任职表态前,刘发庆为陆军作战副司令。
在今年的1月18日,2023年全国各地征兵工作中电视电话会举办,对今年2次征兵工作开展工作部署。新闻报道视频画面,刘发庆参加。
![“打仗需要什么兵就征什么兵”!中央军委国防动员部部长发声,有重要信息插图1 “打仗需要什么兵就征什么兵”!中央军委国防动员部部长发声,有重要信息](http://www.hao921.com/wp-content/uploads/2023/08/20230825000033-64e7ef21b0b39.png)
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那一次会议指出,要“对焦完工全球一流军队征集更多更好的士兵”。
相隔20多年,征兵规章再修定
征兵工作就是军队现代化基本建设的根源工程项目、地基工程,直接影响军队战斗能力。
二十大汇报注重“按期完成建军节一百年目标,加速把我党我军完工全球一流军队”,明确规定“提升国防动员和人才梯队基本建设”。
伴随着社会经济发展迅速发展,国防和军队改革大力开展,征兵办公环境产生巨大变化。
在今年的4月1日,中共中央总书记、国家总理张军签定指令,发布了新修订《征兵工作规定》,自2023年5月1日起实施。
这也是《征兵工作规定》的第二次修定。该《条例》1985年10月24日公布,2001年9月5日展开了第一次修定。
最新修订的《条例》确立,全国征兵工作中,在国务院、中央军委带领下,由外交部承担,主要工作由国防部长征兵公司办公室筹办。国务院令、中央军委创建全国各地征兵工作中部际联席会议规章制度,统筹兼顾全国各地征兵工作中。
《条例》还确立以在校大学生为核心征集目标,优先选择确保大学毕业生与对政冶、身体素质或是专业能力有特殊标准的士兵征集;满足条件的退役军人可以重新参军入伍,并优先保障到原军队或同类产品职位。
“战斗必须什么兵就征集什么兵”
现阶段,后半年征兵工作中现在开始。
多说一句。
自2020年起,在我国由一年一次征兵一次退伍,调整至一年两次征兵2次退伍。
推行一年两次征兵2次退役之后,征兵时长划分为上半年度和后半年2次。
依据分配,上半年征兵从2月15日逐渐,至3月31日完毕;后半年征兵从8月15日逐渐,至9月30日完毕。
8月23日,刘发庆在《中国国防报》发布了《为备战打仗提供高质量“源头活水”》的署名文章。
他提到,坚持不懈向胜征兵、精确征兵、依规征兵、太阳征兵。
保持战斗能力这一唯一的根本性的规范,推动征兵由侧重平常向平战一体转型发展,优化提升高品质士兵征集制度建设,突显一线急需、职位紧缺,保证战斗必须什么兵就征集什么兵,保证征兵工作中准心指向取胜打胜靶子。
促进征兵由总数经营规模向品质能力提升,突显应急管理体制大学毕业生征集,优先选择准许理工类大学生与备战打仗需要技能型人才参军入伍。
抓紧时间制订健全地方法规以及相关配套措施,进一步加强监督检查,不断提高依规征兵水平。
他就提及,廉洁自律征兵关乎军队现代化基本建设基石,关乎党、我国和军队品牌形象,涉及到群众合法权益。
要“加强红线底线高压电线观念,禁止借征兵之机收受贿赂,禁止运用征兵开展任何方式的商业服务实际操作牟取暴利,持续释放髙压严治明显数据信号”。
多名当地政府一把手就征兵工作中发音
政知君留意到,山西省省长、省征兵工作中领导小组组长金湘军,上海市长、市征兵工作中领导小组组长龚正,福建省省长、省征兵工作中领导小组组长赵龙等还在《中国国防报》上发音。
金湘军提及,山西省将退伍高校毕业生列入我省党员干部人才培养目标,提升国家公务员、国营企业定向招录占比。将高技能优秀人才与高校毕业生一视同仁,对退役复学工作人员在学历升级、对口升学考试、方案单独招生等方面进行优惠待遇。
龚正提及,上海市健全对于高校毕业生和高端人才的优抚政策,不断完善阶梯性优惠待遇优抚体制,在免试专升本、复课转系、本人创新创业教育等政策实施上优先选择现役时间比较长工作人员,独特建立起重点户优先选择征集、服现役越久工资待遇越好政策方针。
赵龙提及,福建省不断完善“吸引住参军入伍、鼓励在伍、服务项目退役”的制度体系,从投资补贴、就业安置、创业帮扶等多个方面增加参军入伍优惠待遇幅度,充分调动有志之士应征入伍主动性。
材料 | 新华通讯社 人民日报网 CCTV 中国国防报 军网等
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